«СМОТРЕТЬ ВПЕРЁД УВЕРЕННО, РАБОТАТЬ НА ПЕРСПЕКТИВУ!» –
ВОТ ДЕВИЗ НАШЕГО КОЛЛЕКТИВА
Первичная профсоюзная организация Государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Краснодарского края специальной (коррекционной) школы – интерната станицы Старолеушковской является структурным подразделением Профсоюза работников народного образования и науки Российской Федерации и структурным звеном районной организации Профсоюза.
Первичная профсоюзная организация школы объединяет учителей, воспитателей и других работников, являющихся членами Профсоюза, и состоящих на профсоюзном учете в первичной профсоюзной организации школы.
Профсоюзная организация создана для реализации уставных целей и задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза на уровне школы при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления, работодателем, общественными и иными организациями.
Первичная профсоюзная организация школы действует на основании Устава Профсоюза, Положения районной организации Профсоюза, Положения первичной профсоюзной организации школы, руководствуется в своей деятельности законодательством РФ, решением руководящих органов районной, областной организаций Профсоюза.
Члены профкома
· Онипченко О.В. – председатель профкома;
· Мастер Л.В. – заместитель председателя профкома
· Барабанова Е.Г. – секретарь
Культурно – массовый сектор
· Бонь Н.А.
· Кольцова Ю.Б.
Ревизионная комиссия
· Диброва А. А.
· Зданевич В.М.
· Наливайко Л.М.
Производственная комиссия
· Пешеходько С.В.
Комиссия по охране труда
· Комисарчук А. И. – уполномоченный по охране труда
· Онипченко О.В. – председатель профкома
· Мастер Л.В. – заместитель председателя профкома
Основные направления деятельности первичной профсоюзной организации:
- Защита трудовых и социально-экономических прав работников ГБОУ Краснодарского края специальной (коррекционной) школы – интерната станицы Старолеушковской;
- Развитие социального партнёрства;
- Контроль за соблюдением законодательства в области трудовых отношений и охраны труда;
- Информационная деятельность;
- Организация и проведение праздников;
- Организация мероприятий по оздоровлению сотрудников.
Для чего нужен профсоюз?
Профсоюз — добровольное общественное объединение людей, связанных общими профессиональными интересами, которое создается в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и законных интересов.
- Профсоюзы сегодня — это не набивший оскомину образ массовика- затейника, с непременными новогодними подарками, льготными путевками, оказанием материальной помощи. И хотя всем этим профсоюзы занимаются, но главная их задача — представительство и защита социально- трудовых прав и интересов его членов, обеспечение достойной жизни человека труда.
- А чтобы наглядно представить себе механизмы защиты профсоюзами прав трудящихся, следует обратиться к коллективному договору – главному социальном документу, заключаемому между работодателем и профсоюзной организацией предприятия, который содержит набор требований по улучшению условий их труда и отдыха, повышению заработной платы, повышению квалификации, оздоровлению, предоставлению материальной помощи и др., т.е. предусматривает их максимальную социальную защиту.
Почему нужно быть членом профсоюза?
Потому что, только объединившись в профсоюз, вы сможете защищать свои права, влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране, добиваясь улучшения своего социального положения и своих товарищей по работе.
Кроме того, только член профсоюза вправе рассчитывать:
- на защиту профсоюза при увольнении по инициативе работодателя (в предусмотренных трудовым законодательством случаях);
- на помощь профсоюзной организации и её органов при нарушении работодателем трудового, коллективного договора;
- на содействие в решении вопросов, связанных с охраной труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью при исполнении трудовых обязанностей;
- на бесплатную юридическую помощь в области трудового права, оплаты труда, налогового законодательства, адвокатскую помощь в случаях судебного иска;
- на получение льгот при приобретении санаторно- курортных путевок.
Основные направления деятельности профкома:
• Ведет коллективные переговоры, заключает соглашения, коллективные договоры, содействует их реализации.
• Принимает участие в разработке предложений к законодательным и иным нормативным правовым актам, затрагивающим социально-трудовые права работников, а также по вопросам социально-экономической политики, формирования социальных программ и другим вопросам в интересах членов профсоюза.
• Изучает уровень жизни работников образования различных профессионально-квалификационных групп, обучающихся, реализует меры по повышению их жизненного уровня, по регулированию доходов членов профсоюза (оплаты труда, пенсий, других социальных выплат).
• Осуществляет общественный контроль за соблюдением трудового законодательства, законодательства в области занятости, за выполнением коллективных договоров и соглашений, за состоянием охраны труда и окружающей среды, за соблюдением законодательства в области социального страхования и охраны здоровья, социального обеспечения, улучшения жилищных условий и других видов социальной защиты работников, за использованием средств государственных фондов, формируемых за счет страховых взносов.
Нормативно – правовые документы
Коллективный договор Изменения и дополнения 09.2023 Изменения и дополнения 10.2023
Рекомендации по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей
Дополнительные разъяснения по сокращению и устранению избыточной отчетности учителей
Приказ об отраслевой комиссии по регулированию социально-трудовых отношений